« El mandato de cooperación voluntaria con ASFC brinda a cada colaborador la oportunidad de aportar su grano de arena en un proyecto de gran envergadura, gracias a los conocimientos especializados, la pasión y la iniciativa que todos demuestran »
– Me Frédérique Forget, abogada para Monette Barakett S.E.N.C. (Barreau du Québec 2020)
Cuando la legislación nacional es deficiente en la prevención, protección y reparación de ciertos derechos fundamentales, a veces es útil recurrir a herramientas internacionales para una protección efectiva.
Como asesora jurídica voluntaria en El Salvador para Abogados sin Fronteras Canadá, tuve la oportunidad de analizar la situación legal del acoso sexual en el lugar de trabajo y en las instituciones de educación superior con el fin de identificar los problemas, sensibilizar a la sociedad civil sobre el tema, sugerir buenas prácticas a los empleadores y desarrollar ideas para formular recomendaciones con vistas a presionar al Estado. De este modo, pude aportar mis conocimientos sobre el acoso en el lugar de trabajo, adquiridos durante los tres últimos años en un bufete especializado en derecho laboral.
En el caso del acoso laboral, el 10 de junio de 2019, la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) adoptó el Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en el trabajo. La República de El Salvador firmó el Convenio el 7 de junio de 2022 y éste entró en vigor el 7 de junio de 2023. El Convenio núm. 190 y la Recomendación núm. 206, que aclaran y precisan el Convenio, son las primeras normas internacionales del trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, combatir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia y el acoso por razón de género. También es la primera norma internacional que reconoce la violencia y el acoso en el lugar de trabajo como una violación de los derechos humanos.
El Convenio establece que el Estado debe tomar medidas para prevenir el acoso en el lugar de trabajo y promulgar una legislación que obligue a los empleadores a adoptar una política sobre el acoso en el trabajo.
Dado que El Salvador se ha comprometido en virtud del Convenio a adoptar una legislación que defina y prohíba la violencia y el acoso en el lugar de trabajo antes de que el Convenio entre en vigor, analicé el Convenio para concienciar a la sociedad civil de las obligaciones que deberán cumplirse a partir del 7 de junio de 2023.
Como resultado, organicé un curso de formación para sensibilizar a los empresarios y las organizaciones sobre esta cuestión y animarles a adoptar una política interna, de modo que estén preparados cuando el gobierno adopte la legislación nacional que les obligue a adoptar una política. La formación se impartió a representantes de empresas, ONG y otros agentes de la sociedad civil.
Paralelamente a la formación, redacté recomendaciones para compartirlas con los socios con el objetivo de abogar ante el Estado. También tuve la oportunidad de participar en un programa de radio para concienciar a la población sobre la entrada en vigor del convenio.
Entre los demás mandatos que me encomendó el equipo de Abogados sin Fronteras Canadá en El Salvador, tuve la oportunidad de participar en una mesa redonda sobre el tema del acoso sexual en las universidades.
Este evento tuvo lugar en un contexto particularmente tenso, en el que varios estudiantes querían denunciar la criminalización de jóvenes universitarias que habían tenido el valor de denunciar públicamente actos de violencia de género cometidos por profesores y personal.
Como abogada voluntaria canadiense, hablé de las posibles soluciones jurídicas para el futuro y de las buenas prácticas que podrían adoptar las universidades, a la luz de las prácticas adoptadas en Quebec. Hablé de la Ley para prevenir y combatir la violencia sexual en las instituciones de educación superior, adoptada en 2017 por el gobierno de Quebec, y de las obligaciones que esta ley impone a las instituciones de educación superior de Quebec.
Fue muy gratificante poder comprobar que mis conocimientos previamente adquiridos podían ser transponibles y aplicables al proyecto Unid@s y que podían sensibilizar y conducir a un gran avance para las víctimas de la violencia de género.
El mandato de cooperación voluntaria con el CBSA ha sido para mí una valiosa experiencia que me ha permitido desafiarme a mí misma y crecer en todos los aspectos. He tenido la oportunidad de adquirir conocimientos y sensibilidad ante la violencia de género, aptitudes que serán inestimables en mis experiencias futuras. He tomado conciencia de algunos temas espeluznantes y he podido satisfacer mi necesidad de contribuir al acceso a la justicia de las personas más vulnerables. También he podido perfeccionar mi tercer idioma hasta el punto de ser capaz de responder espontáneamente a preguntas técnicas jurídicas durante las entrevistas. Pero, sobre todo, lo que permanecerá conmigo para siempre y lo que ha dejado la mayor huella en este mandato de cooperación voluntaria son las relaciones interpersonales desarrolladas durante esta memorable experiencia en El Salvador.
[1] Organización Internacional del Trabajo, Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), preámbulo en línea: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190, [consultado el 18 de abril de 2023].
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.@KarineRuel1 at @UN in New York for the 57th Session of the Commission on Population and Development. We are pleased to be part of the Canadian delegation @CanadaUN with @BobRae48 and Felicia Gisondi for this important conference.
.@KarineRuel1 présente à New York pour la 57e session de la Commission de la population et du développement @UN. Nous sommes heureuses de faire partie de la délégation @CanadaONU avec @BobRae48 et Felicia Gisondi pour cette importante conférence.
«On brasse des affaires» : notre nouvelle directrice générale, @veroLamontagne, répond aux questions de @LafranceAnnie du @lesoleildeqc.
09/04/2024, @ECHR_CEDH tranche que la #Suisse n'a pas pris des mesures suffisantes pour atténuer les effets du réchauffement climatique et les violations de droits humains qui en découlent.
Une décision historique... mais pourquoi?
Notre analyse 🔎 https://asfcanada.ca/medias/cedh-arret-la-lutte-aux-changements-climatiques-suisse/
La Cour de justice de la @ecowas_cedeao envoie un signal contradictoire dans sa décision concernant des cas de violences sexuelles liées aux conflits armés perpétrées à Gao, au #Mali.
Notre réaction et celle de notre partenaire @cridecoeurmali:
📰 https://asfcanada.ca/medias/cjcedeao-jugement-gao-mali-violences-sexuelles-conflits-armes-signal-contradictoire/
2023 a vu les besoins redoubler. Conflits armés; crises humanitaires; changements climatiques; effritement de l’État de droit. #Budget2024 fait sa part.
Nous nous joignons à +100 orgs pour accueillir ce nouvel investissement. Un futur durable demande un engagement à long terme.
#Honduras | 💪La lucha contra la corrupción es un compromiso con la defensa de los #DerechosHumanos.
➡️ El avance hacia la instalación de la CICIH es una muestra del compromiso con la transparencia y la justicia ⚖️ para las víctimas de la corrupción.
📌#CasoPandora| El CESPAD, ASFC, La Vía Campesina, CNTC y CODIMCA, realizaron un conversatorio intitulado “El caso Pandora y la exigencia de justicia para las víctimas de la corrupción en Honduras” en el que se analizó la urgencia de que el Estado reconozca a las y los campesinos…
Porque Angie Peña y su familia merecen respuestas concretas, nos sumamos a las diferentes organizaciones y redes que se pronuncian para que el Gobierno de Honduras dirigido por la presidenta @XiomaraCastroZ de cumplimiento a la resolución del comité contra la desaparición forzada
Sigue la transmisión del conversatorio "El caso Pandora y la exigencia de justicia para las víctimas en Honduras" en por Facebook Live del @CESPAD_HONDURAS, en el que participan @CampesinaViaHN @CodimcaH #CNTC y @ASFC_CA 👇
https://www.facebook.com/share/21Y2hfQLxttSpHNB/?mibextid=qi2Omg
"La corrupción no es un delito sin víctimas, pero el reconocimiento y la reparación de quienes sufren los daños causados por ese flagelo significan un desafío en el procesal penal hondureño que requiere de cambios políticos y jurídicos".
Lee este artículo del @CESPAD_HONDURAS👇
🚨Ce 22 avril, élevons nos voix pour soutenir les femmes défenseuses du territoire et de l'environnement, au #Guatemala et dans le monde entier.
#SomosDefensoras #diadelatierra2024 #JourDeLaTerre2024